“我国医师数量达360.7万”

本篇文章1258字，读完约3分钟

4月21日，在第十三届全国人大常委会第十次会议上，国家卫健委主任马晓伟受国务院委托，做了关于医生队伍管理情况和医生法实施情况的报告。 据报告，截至年底，中国医生人数达到360.7万，年诊疗人数达83.1亿，分别比1998年增长80.4%、290.1%，支撑着世界上最大的医疗卫生服务系统制度。

报告指出，经过不懈努力，到年底，我国婴儿死亡率从1998年的33.2下降到6.1，孕产妇死亡率从1998年的56.2/10万下降到18.3/10万，居民首要健康指标优于中高收入国家平均水平。 国际权威医学期刊《柳叶刀》相对于世界195个国家和地区的医疗质量和可达性排行榜，1995年中国居第110位，年上升至第60位，年上升至第48位，是世界上进步幅度最大的国家之一。

报告指出，我国医生队伍建设取得了明显进展，但与党中央、国务院对卫生健康事业优质快速发展的要求相比，与人民群众不断增长的健康诉求相比，还存在一些不平衡、不充分的问题，亟待加强和改进。

一是医生总量不足，布局不均衡。 我国的医生数量过于集中在大城市的三甲医院，城乡基层特别是农村和偏远山区的医生数量非常有限。 年，我国每千人医生数量为2.59人(德国、奥地利等发达国家超过4人)，其中农村每千人医生数量为1.8人，仅为城市的45%。 康复、儿科、急救、精神科等专业的医生数量相对较少，存在学科短板。 公共卫生人员数量不足，呈逐年减少的趋势，人才队伍相对薄弱，与以预防为主的方针不一致。

二是医生培养质量有所提高。 我国医学院校涵盖了从中专到博士的学历水平。 近年来，从医师资格考试合格率情况来看，不同院校、不同学历层次的教学质量差异较大，医学院校复试、轻实践问题略有突出。 住院医师规范化培训制度建设工作还处于起步阶段，区际、规范化培训基地之间的快速发展不平衡。

三是尽快改善医疗服务方法和质量。 随着经济社会的快速发展、人民生活水平的提高和医疗保障制度的完善，群众健康诉求不断释放，呈现出多元化、差异化的优势，医疗服务供需矛盾更加突出，涵盖生命全周期、健康全过程的医疗服务方法尚未完全建立。

四是医生权利保障和义务履行不充分。 虽然医生对医生的权利和义务有比较具体的规定，但在权利保障方面，医生的休息休假、劳动安全保护、薪酬待遇和福利等保障措施不够，不适应医生从业负荷大、职业风险多、成才周期长、知识更新快的优势，职业吸引力和医生的 在履行义务方面，部分医生合规、规范执业意识不强，缺乏敬业精神和行为自律，部分违法违规执业，存在医疗安全隐患，损害群众健康权益。

第五，医生法需要修改。 执业医师法实施以来，医药卫生体制改革不断深化，医师从业背景、形势发生较大变化，出现了一些新情况、新问题，医师管理方法、执业模式不断创新快速发展，需要妥善修改完整的执业医师法。

报告指出，下一步将从提高医生队伍质量、完善医生激励保障机制、改善医疗服务方法和质量、不断构建和谐医患关系、营造尊重医生的良好风气、不断创新医生法，构建人民满意的医生队伍 (首席记者叶龙杰)