“从业与生活时间不平衡有害健康”

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科技日报北京7月16日电(记者张梦然)一份针对30个国家3万多名上班族的最新调查报告显示，员工生活时间失衡的人很可能会自诉健康状况不佳。 相关研究近日发表在自然科学研究开放获取期刊《bmc公共卫生》上。

虽然一天中可用的时间有限，但是上班族们面临的课题是无限的。 这包括各种最后期限、经济义务和家庭责任，可能会引起各种冲突。 这种无法平衡工作和生活的感觉可能会对健康造成不良影响。

来自德国比菲尔德大学和莱布尼茨预防和流行病研究所的研究小组，分析了去年进行的第六次欧洲业务状况调查的数据。 被调查者被要求报告自己的整体健康状况、工作时间、工作外家庭和社会义务的适应度、以及自己就业的大致记述。 收到了来自欧洲30个国家的32275名上班族的答复。

小组发现，员工生活时间不平衡的人，自诉健康状况不好的可能性会提高两倍。 虽然女性的这种相关性比男性强，但男性总体上很可能报告员工的生活时间不平衡。 男性报告每周一次的工作时间长的比例比女性高，但男性很可能自己决定工作时间，女性一般由企业安排其工作。

研究者表示，人们对以前社会上流传下来的男女行为的期待是女性照顾家庭，男性赚钱，这可以解释这种期待，以及员工生活时间不平衡的性别差异和团队注意到的不良健康结果。

莱布尼茨预防研究和流行病学研究所的科学家表示，长期的事业、事业上心理投资的增加、事业时间的灵活性和作用的过载，可能会给员工带来事业、生活之间的冲突。 许多国家社会经济政策不统一的现象，如育儿假、儿童和老人照顾的支持、正常的福利和平等政策，都可能影响职工和家庭生活的平衡。

小组认为，各组织和政策制定者必须提供就业条件和社会政策，帮助成人应对就业和家庭活动中发生冲突的指控，以免对健康产生负面影响。 他们还指出，这项调查可能无法涵盖导致员工、家庭失衡的所有因素，但这一结果将成为重要的参考指标。

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